35歲危機,，不止出現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)大廠，醫(yī)械代表這份職業(yè)同樣遵循這條規(guī)律,，更甚者說,，這個群體的職場危機遠遠不會等到35歲才來臨。

有機構(gòu)數(shù)據(jù)預(yù)測顯示,，反腐行動常態(tài)化及集采全面落地過后,，醫(yī)藥代表的從業(yè)人員或會降至50萬人以下。

毫無疑問,，集采將大大壓縮部分藥品的利潤,，而當利潤被壓縮的難以支付醫(yī)藥代表們的工資時，裁員也在情理之中,。畢竟對于很多企業(yè)來說,，降本增效是終極目標。

所以就算你履歷豐富,，但如果薪資要求太高,，而且年齡處于30+階段，在招聘中依然不受歡迎,。

說白了,，就是用人成本太高，現(xiàn)在的行情,，與其招一個這樣的「精英」,，不如招兩個剛?cè)胄?、能跑在一線的新手劃算。

況且這個階段的你,，知識已經(jīng)老化,、生理機能衰退、家庭壓力倍增,，體力,、精力以及效率都存在一定問題。

而且,，沒有誰能確保這些問題不會在35歲之前甚至30歲之前出現(xiàn),，所以說，不管一個人處于哪個年齡階段,，只要問題出現(xiàn),，就是一場危機，無關(guān)年齡,。

到那時,，你還能確保自己能在行業(yè)浮沉之際，繼續(xù)帶團隊,，適應(yīng)政策后跑市場的新方式嗎,？

如果不能及時做出判斷，請回答我?guī)讉€問題,，也許能給你帶來一些啟發(fā),。

1?? 能接受降薪嗎？

2?? 有沒有資源可以一直幫到你,？

3?? 有足夠的資金應(yīng)對裁員潮嗎,？

當我拋出這些問題的時候，醫(yī)藥代表張揚是蒙圈的,。

他在一家企業(yè)做醫(yī)藥代表已超10年,，收入穩(wěn)定，家庭幸福,?？墒乔皫讉€月，他的公司有多個產(chǎn)品進入第八批集采目錄,，這些藥物的產(chǎn)業(yè)線也出現(xiàn)了成批的裁員,，張揚所在的產(chǎn)品線一直從大區(qū)經(jīng)理裁到了醫(yī)藥代表。

和大家想象中的不太一樣,，他并沒有出現(xiàn)在那份裁員名單上,?？墒?，他本人卻比被裁的還要恐慌,。被裁的同事至少可以拿著不菲的賠償金，找下個出路,，而他只能看著降薪通知默默承受,。

他已經(jīng)35歲了，在公司內(nèi)外危機來臨時,，這個年齡是面臨壓力最復(fù)雜的一個群體,，張揚也不例外。

他身負房貸和子女的教育壓力,，深知這樣下去情況只會越來越糟,。因此只能騎驢找馬，希望能在下一次裁員潮之前找到一家好去處,。

他自信憑借多年在內(nèi)分泌科,、腫瘤特藥、腦外科等多個產(chǎn)品線的銷售經(jīng)驗和客戶積累,，總能再謀得一職,。但折騰了一番以后，無論是自薦還是他人推薦,，張揚的求職都石沉大海,。

張揚身邊被裁員的朋友，有的干起了科室會專供快餐盒飯的生意,，有的依然做著銷售,，只不過戰(zhàn)場換到了保險、地產(chǎn),、奢侈品領(lǐng)域,。有的則是做了自媒體，每天發(fā)表一些行業(yè)的政策見解,，也吸引了不少粉絲關(guān)注,。

唯獨張揚沒有換行業(yè)的想法，他覺得在這個行業(yè)浮沉這么久,，完全拋棄掉實在可惜,，而且在醫(yī)藥代表以外能做點什么，心里也不太有底,。

朋友建議他做兼職,。既沒有脫離這個行業(yè)，又能發(fā)揮自己所長,，而且還能積累資源,，對于現(xiàn)階段的張揚來說，是再好不過的選擇了,。

可是去哪里找兼職,？

醫(yī)院倒是時常有臨床試驗患者招募的任務(wù),，張揚作為經(jīng)驗豐富的醫(yī)藥代表，懂得臨床試驗,、疾病領(lǐng)域,、臨床用藥，同時具備良好的溝通能力,，以及受試者管理的技巧,，對他來說，小菜一碟,。但是,，僅僅做一個兼職，并不是長久之計,。

他需要一個“任務(wù)庫”,，能夠源源不斷的為他輸送任務(wù)。更需要一個展示自己的平臺,，畢竟對于他來說,，“曝光”是非常重要的。

“專門為醫(yī)藥代表服務(wù),，還能做任務(wù),、展示自身技能的平臺去哪找？”

在我給他推薦「鈺兔經(jīng)紀人」之前,，張揚連連搖頭,，表示根本不會有這樣的平臺。

「鈺兔經(jīng)紀人」是醫(yī)療行業(yè)人力資源共享平臺,，可以幫助醫(yī)械代表進行時間,、資源和能力變現(xiàn)。

平臺有六大版塊,，其中「任務(wù)大廳」里,，有涵蓋產(chǎn)品推廣進院、代理商推薦,、專家推薦,、代理商名單收集、產(chǎn)品調(diào)研,、學術(shù)會議推廣大使等在內(nèi)的上百個任務(wù),，點擊領(lǐng)取任務(wù)，即可在線接單,；

在「技能大廳」里,，我們可以看到來自全國各地的代表發(fā)布的技能。

代表們?nèi)绻氚l(fā)布技能,，可以點擊首頁底部的「發(fā)布」-「發(fā)布技能」,，或者在「技能大廳」直接點擊“發(fā)布”,，根據(jù)平臺指引填寫資料后，你的技能就會展示在大廳,。

談及至此,，我想強調(diào)一個重要的觀點：時間是最寶貴的資源,，而行動則是實現(xiàn)成功的關(guān)鍵,。

許多醫(yī)藥代表可能會有這樣的想法：“總有時間，后面再說吧”或者“我有工作,，暫時不需要找兼職”,。然而，在你猶豫的時候,，許多像張揚這樣的醫(yī)藥代表已經(jīng)通過兼職取得了高收入,。

比如張揚通過市場調(diào)研，獲取領(lǐng)域內(nèi)的一些前沿資訊,，基于市場調(diào)研的結(jié)果,，他領(lǐng)取了平臺上某學術(shù)會議招募鈺兔推廣大使的任務(wù)。

他認為,，醫(yī)藥行業(yè)的學術(shù)會議是學術(shù)交流,、經(jīng)驗分享、促進醫(yī)藥技術(shù)進步和創(chuàng)新發(fā)展的重要平臺,，對于他的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助,。

果不其然，通過參加該學術(shù)會議,，張揚不僅獲得了高額收益,，還結(jié)識了很多醫(yī)學專家，有一個患者招募的項目就是一位專家推薦給他的,。

這個故事告訴我們,，機會往往藏在看似繁忙的生活中。張揚并沒有等待所謂的“合適時機”,，而是敢于行動,，迎接挑戰(zhàn)。所以,，當我們聽到有人取得了成功,，不妨從中汲取靈感，思考自己是否也有類似的機會可以抓住,。

最后,，在醫(yī)藥反腐行動持續(xù)推進之下，醫(yī)藥代表可能又將迎來一輪裁員潮,。如果真如機構(gòu)數(shù)據(jù)預(yù)測的那樣,，醫(yī)藥代表的從業(yè)人員降至50萬人以下,，那么，你還會是那個被留下來的幸運兒嗎,？