對于很多醫(yī)藥企業(yè)而言，高昂的固定人力成本已經(jīng)成為現(xiàn)階段企業(yè)最大的支出,，這種情況在疫情期間尤為突出,。

藥企無法完全復(fù)工，藥代無法完全開展工作，行業(yè)政策步步緊逼,，隨之而來便是企業(yè)收入大幅下降,，但固定的人力支出卻無法減免，這或?qū)⒊蔀橐咔橹袎嚎搴芏噌t(yī)藥企業(yè)的“最后一根稻草”,。

這樣的現(xiàn)象對于醫(yī)藥企業(yè)而言,，感觸是最深的。雖然藥企通常都家大業(yè)大,，但高昂的營銷人力成本其實已經(jīng)嚴(yán)重影響到了企業(yè)的盈利能力,，特別是在產(chǎn)品專利到期、醫(yī)?？刭M,、行業(yè)政策緊逼的大環(huán)境下。

因此,，調(diào)整醫(yī)藥企業(yè)的用工結(jié)構(gòu)是很多企業(yè)在現(xiàn)階段需要認(rèn)真考慮的事情,。企業(yè)用固定勞動關(guān)系保留核心骨干，采用靈活用工模式中的經(jīng)營合作關(guān)系,，來維系其余勞動者將會是未來國內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)3-5年的用工趨勢,，換句話說就是醫(yī)藥企業(yè)或靈活就業(yè)者與靈活用工平臺合作這件事，相對來說是靠譜的,！

不過,，現(xiàn)在市面上的靈活用工平臺魚龍混雜，質(zhì)量良莠不齊,，所以醫(yī)藥公司或靈活就業(yè)者在選擇靈活用工平臺的時候,，一定要注意以下幾點：

1. 平臺是否有可靠的政策

因為靈活用工畢竟屬于新生職業(yè)生態(tài)，其中牽扯到若干薪稅籌劃問題,。有的公司行靈活用工之名,，走虛開發(fā)票之實。所以一定要考察落地是否可靠,。

2. 公司平臺信譽(yù)

目前的靈活用工平臺多是從人力資源公司轉(zhuǎn)變而來,，有若干公司操作不規(guī)范，口碑極差,?？勘P剝工人，欺詐客戶,，非法途徑起家,。這種操作以前或許有空間，但是隨著法制健全,，它們將一一浮出水面,。

3. 平臺技術(shù)含量

一些專業(yè)的靈活用工平臺會有專門的saas系統(tǒng),，有的平臺是微信小程序，但一些非正規(guī)平臺有的不過只是個馬甲,，并不能實現(xiàn)用工轉(zhuǎn)型,，薪資發(fā)放，報稅完稅和發(fā)票一體化的功能,。

4. 公司背書

醫(yī)藥企業(yè)和靈活就業(yè)者根據(jù)業(yè)務(wù)的真實性,，都會選擇背景大一些的靈活用工廠商，否則很容易出現(xiàn)“賠了夫人又折兵”的情況,。

說完靈活用工平臺的注意事項,，那你一定還要理解靈活用工這種用工方式的核心，就是醫(yī)藥企業(yè)"用人不管人,，管人不用人",。

一方面，靈活用工平臺和醫(yī)藥企業(yè)需要簽訂業(yè)務(wù)外包服務(wù)協(xié)議（或代理協(xié)議）,，之后用人單位支付外包費用給靈活用工平臺,，同時，用人單位可監(jiān)督管理自然人的工作過程及完成的質(zhì)量,。靈活用工平臺支付承攬費用/傭金服務(wù)費給個人,。

另一方面，靈活就業(yè)者在平臺簽約成自由職業(yè)者,，代為注冊個體戶,，代為開票完稅。靈活用工平臺合作的稅收洼地的稅務(wù)機(jī)關(guān)簽訂發(fā)票代開協(xié)議,；另一方面，與合作的工商注冊政府部門合作,，注冊相應(yīng)的個體戶,。從而確保所有流程的合法合規(guī)。

所以歸根結(jié)底,，如今的互聯(lián)網(wǎng)時代,，平臺經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)催生了大量新增就業(yè)機(jī)會,，靈活用工已站上風(fēng)口,。

通過靈活用工的方式，醫(yī)藥企業(yè)可以盡量降低用工成本和經(jīng)營風(fēng)險,，靈活就業(yè)者可以實現(xiàn)技能與收入之間的交換,，有可能通過同時從事多份工作取得更多勞動報酬，并擁有更多自由支配的時間,。靈活用工方式可能讓就業(yè)者和用工企業(yè)達(dá)致“雙贏”局面,。

從企業(yè)的角度來說,，醫(yī)藥企業(yè)在選擇了靈活用工之后，不僅優(yōu)化了用工結(jié)構(gòu),，也節(jié)約了用工成本,。

鈺兔科技以“為醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航”為使命，以“重塑百萬醫(yī)藥人職業(yè)生態(tài)”為愿景,，致力服務(wù)于為醫(yī)藥,、醫(yī)療器械等生產(chǎn)型企業(yè)和經(jīng)營型企業(yè)搭建共享、共創(chuàng),、共贏平臺,，為醫(yī)藥人提供輕松、自由執(zhí)業(yè),。實現(xiàn)醫(yī)藥人能力變現(xiàn),、資源變現(xiàn)、時間變現(xiàn)的雙贏共享平臺,。

鈺兔經(jīng)紀(jì)人作為旗下醫(yī)藥行業(yè)共享人力資源服務(wù)平臺,，為醫(yī)藥行業(yè)的市場、銷售,、技術(shù),、科研等從業(yè)人員，提供自由執(zhí)業(yè)新選擇,。

相信隨著靈活用工模式的快速發(fā)展而催生的諸如鈺兔經(jīng)紀(jì)人這樣的醫(yī)藥行業(yè)共享人力資源服務(wù)平臺,，一定會成為醫(yī)藥企業(yè)和靈活就業(yè)者之間，一座共享,、共創(chuàng),、共贏的有力橋梁。