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減員潮下,,這些醫(yī)藥崗仍有空缺

首頁 鈺兔學(xué)院 行業(yè)動態(tài) 減員潮下,,這些醫(yī)藥崗仍有空缺

醫(yī)療行業(yè)的金九銀十,,哪些崗位還有空缺,?

 

知己知彼,,才能找對工作,。

 

金九銀十,,九月和十月一向是求職者的關(guān)鍵月份,,但是因為2022年醫(yī)藥行業(yè)整體面臨優(yōu)化,,整體來看,,九月和十月能夠放出的崗位并不多。

 

 

 

 

 

01 中藥研發(fā)相關(guān)崗位

 

 

 

 

 

獵頭也罷,,公司的HRD也罷,,CRO也罷,工業(yè)也罷,,現(xiàn)在最難招的是中藥研發(fā)有十年工作經(jīng)驗的有成功申報項目的人員,,特別是制劑研發(fā)崗。

 

 

 

其實大家想想也知道,,前面十年因為中藥研發(fā)一年都批不了幾個項目,,大部分中醫(yī)藥大學(xué)培養(yǎng)的中藥研發(fā)的研究畢業(yè)生,紛紛都轉(zhuǎn)行至化學(xué)藥的研發(fā),或者放棄研發(fā)去做其它工作了,,從而直接導(dǎo)致了中藥研發(fā)崗的斷層,。今年政策導(dǎo)向下,中藥研發(fā)又重新熱起來,,但是找人干活成了難事,。

 

 

 

中藥研發(fā)因為政策的變化,過往的經(jīng)驗并不一定足以支持現(xiàn)有法規(guī)要求的項目研發(fā)范圍,,因此,,所缺的人才實際上是要既懂技術(shù)又通政策法規(guī),特別是了解中藥研發(fā)未來發(fā)展的趨勢,,畢竟很多法規(guī)還要在摸索中完善,。這樣的背景下,中藥研發(fā)的負責(zé)人的崗位就更難找了,。

 

 

 

現(xiàn)有比較完整體系的中藥傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)的技術(shù)人員也會是下一步獵頭的熱點,,因為研發(fā)崗招不到,就只能降級招人,,要不就是讓技術(shù)人員升級到研發(fā)人員,,要不就是降低工作經(jīng)驗要求招人培養(yǎng)。

 

 

 

當(dāng)然,,如果做仿制藥的研發(fā)人員覺得自己可以轉(zhuǎn)型,,公司也給機會,也有可能從公司內(nèi)部先轉(zhuǎn),,做一兩個項目出來有成功經(jīng)驗后可以再跳,。中藥研發(fā)的機會至少還有五年的窗口期,但是仿制藥的項目基本上這三年都很難找到工作,。

 

 

 

除了中藥研發(fā)負責(zé)人,,有培訓(xùn)年限要求且法規(guī)一開始執(zhí)行就要求3年工作經(jīng)驗的藥物警戒負責(zé)人同樣是稀缺的,這個崗位限制了CRO和CSO企業(yè)拿藥品生產(chǎn)企業(yè)B證資質(zhì),,現(xiàn)在也是一將難求的狀態(tài),。預(yù)計兩年后這個崗位的需求才會逐步被滿足。

 

 

 

 

 

02 創(chuàng)新支付相關(guān)的崗位

 

 

 

 

 

互聯(lián)網(wǎng)藥品法規(guī)已經(jīng)開始落地了,,數(shù)字化業(yè)務(wù)也就有了承接的渠道,。如何搭建互聯(lián)網(wǎng)平臺和醫(yī)院以及藥品之間的在線醫(yī)療購藥和藥品配送服務(wù),以及如何和金融/保險機構(gòu)設(shè)計符合國家法規(guī)要求的產(chǎn)品,,創(chuàng)新藥,、線下藥店連鎖和線上平臺都開始創(chuàng)新地建立創(chuàng)新支付/醫(yī)藥商務(wù)的相關(guān)崗位。

 

 

 

通常商務(wù)崗位的人更傾向于熟悉互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的需求,,知道患者通常需要的OTC藥品和平常購買不了的特殊處方藥,,更要熟悉配送線上和線下的網(wǎng)絡(luò)搭建。

 

 

 

創(chuàng)新支付的崗位常常需要做市場調(diào)研、支付結(jié)構(gòu)的設(shè)計,,更要了解不良反應(yīng),、藥品療效相關(guān)的險種談判、費用測算和評估,。

 

 

 

這塊的人才比較難找主要是因為屬于全新的領(lǐng)域,,需要學(xué)習(xí)力強及愿意接受挑戰(zhàn)的人,,畢竟提出一個全新的方案會受到方方面面的挑戰(zhàn),。

 

 

 

 

 

03 藥品拓展BD

 

 

 

 

 

BD依然是供需兩旺的崗位,但是因為創(chuàng)新藥的融資難已經(jīng)成為藥企目前急著要解決的難題,。因此賣項目的BD和能夠談國際化對外合作的BD變得熱起來了,。

 

 

 

能夠做賣方BD的,通常都是掌握對外合作買方的資源的,。但是由于在賣的項目實在有點多,,包括頭部企業(yè)也一心想把靶點激烈的在研項目打包賣出去,商業(yè)化交給別人去實現(xiàn),,目前賣方BD的壓力是很大的,。通常就只能拿到底薪拿不到獎金包。

 

 

 

買方BD的崗位也是有的,,常見那幾家一直招不到人,,或者崗位壽命平均不到一年的那幾家BD。通常這些崗位,,BD行業(yè)內(nèi)部都基本知道咋回事了,,崗位職責(zé)不清晰、文化很難適應(yīng),、以及業(yè)績指標(biāo)期望過高,,會去的通常還是想去鍍層金或者實在找不到工作的人。最近的行業(yè)狀況,,大部分BD還是選擇安于現(xiàn)有職位,,再不行就去戰(zhàn)略部、立項部甚至去當(dāng)董秘去了,。

 

 

 

 

 

04 展望

 

 

 

 

 

著名企業(yè)的名言名句“把寒氣傳遞給大家”,,在招聘崗位上已經(jīng)可以看到了。

 

 

 

整體而言,,醫(yī)療器械行業(yè)還是優(yōu)于藥品行業(yè)的,,特別是后疫情時代,基層醫(yī)療為了保證基礎(chǔ)疾病的患者情況,,就有了一批批的器械設(shè)備采購單,,器械企業(yè)的日子總歸比藥品企業(yè)要好太多。

 

 

 

藥品行業(yè)來說,研發(fā)的日子比營銷好太多,,創(chuàng)新藥雖然說已經(jīng)很難融到錢,,但是藥品研發(fā)的藥學(xué)研究、藥理研究(藥物代謝)還是有崗位需求的,。

 

轉(zhuǎn)載自:賽柏藍

2127    2022-10-19 11:22:21   
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