從2020年開(kāi)始，國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥的發(fā)展正式開(kāi)始了變革之年,，隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與醫(yī)藥行業(yè)改革措施的加速進(jìn)行,，互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)藥等行業(yè)的發(fā)展形式被國(guó)家列為重要的戰(zhàn)略舉措,，醫(yī)藥行業(yè)“被迫”的從陳舊的工業(yè)化時(shí)代,，步入了現(xiàn)代信息化、標(biāo)準(zhǔn)化的新時(shí)代,。

在這樣的背景下,，有越來(lái)越多的醫(yī)藥和醫(yī)械企業(yè)開(kāi)始全面的進(jìn)行發(fā)展方向和架構(gòu)的調(diào)整，在調(diào)整的過(guò)程中,，為了滿足新型企業(yè)架構(gòu),，越來(lái)越多的醫(yī)藥、醫(yī)械企業(yè)選擇靈活用工平臺(tái)合作,，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的“降本增效”,。

一、靈活用工

最近這幾年,，隨著行業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，涌現(xiàn)了許許多多新的用工方式，其中靈活用工無(wú)疑是其中最火的一個(gè)概念,。其實(shí)靈活用工的方式起源于美國(guó),，而且這種用工方式在發(fā)達(dá)國(guó)家較為成熟。

根據(jù)相關(guān)商業(yè)調(diào)研顯示,，美國(guó)靈活用工的數(shù)量占整體勞動(dòng)力的34%,；而在我們的鄰國(guó)日本，對(duì)靈活用工的用人模式更為成熟,，占比也更高,，達(dá)到了42%，相比之下,，中國(guó)靈活用工的占比僅占9%左右,。

但隨著中國(guó)共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與成熟，中國(guó)企業(yè)的用工模式逐漸出現(xiàn)轉(zhuǎn)變,，加之近些年政策,、經(jīng)濟(jì)、疫情等因素的影響,，使得中國(guó)靈活用工的模式,，出現(xiàn)了高速增長(zhǎng)的趨勢(shì),。

那究竟靈活用工指的是什么呢？廣義上來(lái)說(shuō),，靈活用工是指員工與勞動(dòng)力企業(yè)簽署勞動(dòng)用工合同,，對(duì)比于傳統(tǒng)式的勞動(dòng)合同書(shū)，彼此在時(shí)間,、酬勞層面都更為靈便,，另外勞動(dòng)力企業(yè)也無(wú)需給員工繳納社保,，運(yùn)營(yíng)成本減少,。

二、靈活用工關(guān)系

想要了解靈活用工的類型,，我們首先要知道現(xiàn)存的常見(jiàn)用工類型,，包括全日制用工、非全日制用工,、實(shí)習(xí),、勞務(wù)派遣、崗位外包,、業(yè)務(wù)外包,、平臺(tái)用工等多種形式。

但總體來(lái)說(shuō),，可以概括為三大類：

（1）標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系

即全日制用工,，也就是我們一般人常說(shuō)的全職工作，這也是目前最常見(jiàn)的一種用工形式,。

（2）非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系

這種關(guān)系又可以分為兩類,，一類是勞務(wù)派遣，一類是非全日制用工,。

勞務(wù)派遣是指勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位（用人單位）訂立勞動(dòng)合同,，將員工派遣到實(shí)際用工單位工作的勞動(dòng)形式。

而非全日制用工指的是按小時(shí)計(jì)酬,，也就是我們常說(shuō)的小時(shí)工,。

（3）民事關(guān)系

這里面就包括像實(shí)習(xí)、勞務(wù)派遣,、崗位外包,、業(yè)務(wù)外包、平臺(tái)用工等多種形式,。

但我們所講的靈活用工,，其實(shí)可以定義為：企業(yè)通過(guò)靈活用工平臺(tái)發(fā)布任務(wù)，而個(gè)人通過(guò)靈活用工平臺(tái)去接受業(yè)務(wù)的方式,。這樣就會(huì)形成一種B2B2C的用工模式,，即用工企業(yè)與個(gè)人之間沒(méi)有直接勞動(dòng)關(guān)系,；用工企業(yè)、用工平臺(tái)以及個(gè)人之間都是合作關(guān)系,、民事關(guān)系,，并非勞動(dòng)或雇傭關(guān)系。

三,、靈活用工平臺(tái)

剛才提到連接用工企業(yè)和個(gè)人關(guān)系的平臺(tái),，就是靈活用工平臺(tái)。也可以理解為將靈活就業(yè)人員和有用人需求的企業(yè)進(jìn)行匹配的第三方平臺(tái)機(jī)構(gòu),。

因此,，靈活用工平臺(tái)要對(duì)企業(yè)發(fā)布的任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審核，而平臺(tái)能否根據(jù)企業(yè)的需求,，精準(zhǔn)匹配靈活就業(yè)人員也是很關(guān)鍵的一環(huán),。

鈺兔科技以“為醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航”為使命，以“重塑百萬(wàn)醫(yī)藥人職業(yè)生態(tài)”為愿景,，致力服務(wù)于為醫(yī)藥,、醫(yī)療器械等生產(chǎn)型企業(yè)和經(jīng)營(yíng)型企業(yè)搭建共享、共創(chuàng),、共贏平臺(tái),，為醫(yī)藥人提供輕松、自由執(zhí)業(yè),。實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥人能力變現(xiàn),、資源變現(xiàn)、時(shí)間變現(xiàn)的雙贏共享平臺(tái),。

鈺兔經(jīng)紀(jì)人作為旗下靈活用工平臺(tái),，為醫(yī)藥行業(yè)的市場(chǎng)、銷售,、技術(shù),、科研等從業(yè)人員，提供自由執(zhí)業(yè)新選擇,。

最后總結(jié)一下：目前國(guó)內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)靈活用工模式的發(fā)展依舊還處在快速成長(zhǎng)期,，需要行業(yè)市場(chǎng)、用工環(huán)境,、高接受度的企業(yè)以及正規(guī)合法平臺(tái)的多方支持,。

但是隨著靈活用工模式的快速發(fā)展而催生的諸如鈺兔經(jīng)紀(jì)人這樣的醫(yī)藥人靈活用工平臺(tái)，一定會(huì)成為醫(yī)藥企業(yè)和靈活就業(yè)者之間,，一座共享,、共創(chuàng)、共贏的有力橋梁,。