從2020年開始,，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥的發(fā)展正式開始了變革之年,，隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展與醫(yī)藥行業(yè)改革措施的加速進行,，互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療,、互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)藥等行業(yè)的發(fā)展形式被國家列為重要的戰(zhàn)略舉措，醫(yī)藥行業(yè)“被迫”的從陳舊的工業(yè)化時代,，步入了現(xiàn)代信息化,、標準化的新時代。

在這樣的背景下,，有越來越多的醫(yī)藥和醫(yī)械企業(yè)開始全面的進行發(fā)展方向和架構(gòu)的調(diào)整,，在調(diào)整的過程中，為了滿足新型企業(yè)架構(gòu),，越來越多的醫(yī)藥,、醫(yī)械企業(yè)選擇靈活用工平臺合作，從而實現(xiàn)企業(yè)的“降本增效”,。

一,、靈活用工

最近這幾年，隨著行業(yè)改革和經(jīng)濟發(fā)展,，涌現(xiàn)了許許多多新的用工方式,，其中靈活用工無疑是其中最火的一個概念,。其實靈活用工的方式起源于美國，而且這種用工方式在發(fā)達國家較為成熟,。

根據(jù)相關商業(yè)調(diào)研顯示,，美國靈活用工的數(shù)量占整體勞動力的34%；而在我們的鄰國日本,，對靈活用工的用人模式更為成熟,，占比也更高，達到了42%,，相比之下,，中國靈活用工的占比僅占9%左右。

但隨著中國共享經(jīng)濟的發(fā)展與成熟,，中國企業(yè)的用工模式逐漸出現(xiàn)轉(zhuǎn)變,，加之近些年政策、經(jīng)濟,、疫情等因素的影響,，使得中國靈活用工的模式，出現(xiàn)了高速增長的趨勢,。

那究竟靈活用工指的是什么呢,？廣義上來說，靈活用工是指員工與勞動力企業(yè)簽署勞動用工合同,，對比于傳統(tǒng)式的勞動合同書,，彼此在時間、酬勞層面都更為靈便,，另外勞動力企業(yè)也無需給員工繳納社保,，運營成本減少。

二,、靈活用工關系

想要了解靈活用工的類型,，我們首先要知道現(xiàn)存的常見用工類型，包括全日制用工,、非全日制用工、實習,、勞務派遣,、崗位外包、業(yè)務外包,、平臺用工等多種形式,。

但總體來說，可以概括為三大類：

（1）標準勞動關系

即全日制用工,，也就是我們一般人常說的全職工作,，這也是目前最常見的一種用工形式,。

（2）非標準勞動關系

這種關系又可以分為兩類，一類是勞務派遣,，一類是非全日制用工,。

勞務派遣是指勞動者與勞務派遣單位（用人單位）訂立勞動合同，將員工派遣到實際用工單位工作的勞動形式,。

而非全日制用工指的是按小時計酬,，也就是我們常說的小時工。

（3）民事關系

這里面就包括像實習,、勞務派遣,、崗位外包、業(yè)務外包,、平臺用工等多種形式,。

但我們所講的靈活用工，其實可以定義為：企業(yè)通過靈活用工平臺發(fā)布任務,，而個人通過靈活用工平臺去接受業(yè)務的方式,。這樣就會形成一種B2B2C的用工模式，即用工企業(yè)與個人之間沒有直接勞動關系,；用工企業(yè),、用工平臺以及個人之間都是合作關系、民事關系,，并非勞動或雇傭關系,。

三、靈活用工平臺

剛才提到連接用工企業(yè)和個人關系的平臺,，就是靈活用工平臺,。也可以理解為將靈活就業(yè)人員和有用人需求的企業(yè)進行匹配的第三方平臺機構(gòu)。

因此,，靈活用工平臺要對企業(yè)發(fā)布的任務進行嚴格的審核,，而平臺能否根據(jù)企業(yè)的需求，精準匹配靈活就業(yè)人員也是很關鍵的一環(huán),。

鈺兔科技以“為醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展保駕護航”為使命,，以“重塑百萬醫(yī)藥人職業(yè)生態(tài)”為愿景，致力服務于為醫(yī)藥,、醫(yī)療器械等生產(chǎn)型企業(yè)和經(jīng)營型企業(yè)搭建共享,、共創(chuàng)、共贏平臺,，為醫(yī)藥人提供輕松,、自由執(zhí)業(yè)。實現(xiàn)醫(yī)藥人能力變現(xiàn),、資源變現(xiàn),、時間變現(xiàn)的雙贏共享平臺,。

鈺兔經(jīng)紀人作為旗下靈活用工平臺，為醫(yī)藥行業(yè)的市場,、銷售,、技術、科研等從業(yè)人員,，提供自由執(zhí)業(yè)新選擇,。

最后總結(jié)一下：目前國內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)靈活用工模式的發(fā)展依舊還處在快速成長期，需要行業(yè)市場,、用工環(huán)境,、高接受度的企業(yè)以及正規(guī)合法平臺的多方支持。

但是隨著靈活用工模式的快速發(fā)展而催生的諸如鈺兔經(jīng)紀人這樣的醫(yī)藥人靈活用工平臺,，一定會成為醫(yī)藥企業(yè)和靈活就業(yè)者之間,，一座共享、共創(chuàng),、共贏的有力橋梁,。